遼陽市公安局白塔分局西關(guān)派出所以“楓橋經(jīng)驗”為掌，以“守護平安”為拳，逐步形成了共建共治共享的社會治理格局，多年來，西關(guān)派出所傳承公安精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，曾被公安部評為“一級公安派出所”，榮獲“全國公安優(yōu)秀基層單位”等稱號，是目前全市唯一入選省級“楓橋式公安派出所”的候選單位。

　　實現(xiàn)“三個零”目標(biāo)

　　西關(guān)派出所現(xiàn)有警力30人，黨員23名，工作中，派出所黨支部堅持干事創(chuàng)業(yè)黨建先行，以黨建促隊建，建成了派出所榮譽室，成立了黨員服務(wù)隊、黨員突擊隊，黨支部成為凝心聚力的“磁力場”，打擊整治的“動力源”，從而實現(xiàn)了執(zhí)法服務(wù)“零缺陷”、企業(yè)群眾“零投訴”、公安隊伍“零違紀”的目標(biāo)。

　　從嚴治警、執(zhí)法公正。西關(guān)派出所堅持領(lǐng)導(dǎo)帶隊辦案，率警執(zhí)法，開展執(zhí)法培訓(xùn)，強化案件評查，拓寬執(zhí)法監(jiān)督渠道。今年年初以來，辦理的各類案件群眾滿意率達98.7%。

　　社區(qū)警務(wù)矛盾不上交

　　西關(guān)派出所以“辛亮警務(wù)室”為引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新工作機制，推動網(wǎng)格與警格“雙網(wǎng)”融合，創(chuàng)建“12345”工作模式：1是搭建“一張網(wǎng)”信息共享平臺，在智慧社區(qū)中創(chuàng)建公安模塊，實現(xiàn)數(shù)據(jù)交換共享；2代表“兩個身份”，是指“社區(qū)民警+社區(qū)網(wǎng)格員”，社區(qū)民警進社區(qū)同址辦公，引導(dǎo)社區(qū)工作；3是指“三張清單”，即矛盾清單、線索清單、關(guān)注人員清單；4代表“四個制度”，即例會制度、培訓(xùn)制度、聯(lián)動制度、考核制度；5是指“五員職責(zé)”，明確社區(qū)民警的信息采集員、矛盾化解員、治安管理員、群眾服務(wù)員、法律宣傳員身份，推動民警由警務(wù)活動執(zhí)行者向平安建設(shè)組織者轉(zhuǎn)變。

　　與此同時，派出所緊盯矛盾排查和風(fēng)險防控，以“1+8Ｘ”精準(zhǔn)調(diào)處為手段，即派出所所長+司法所長，重點調(diào)解債務(wù)、財產(chǎn)糾紛；社區(qū)民警+律師，聘請專業(yè)律師駐點服務(wù)，釋法答疑，提供法律咨詢，重點調(diào)解涉法涉訴問題；社區(qū)民警+群眾調(diào)解員，重點調(diào)解家庭矛盾，做到矛盾不出屋；社區(qū)民警+社區(qū)書記，重點調(diào)解鄰里糾紛；社區(qū)民警+行業(yè)場所協(xié)會，重點調(diào)解商業(yè)消費糾紛；社區(qū)民警+居民評理說事點，大力營造文明風(fēng)尚，提高居民素養(yǎng)；社區(qū)民警+網(wǎng)格員，深入社區(qū)，發(fā)現(xiàn)矛盾，排查風(fēng)險；社區(qū)民警+群眾代表，強化群眾自治力量，創(chuàng)造鄰里守望相助的和諧社區(qū)。

　　年初至今,派出所化解各類糾紛280余起，調(diào)解成功率達到95%，訴求滿意率100%，實現(xiàn)了民警滿意、群眾滿意、政府認可的“兩滿意一認可”的工作目標(biāo)。

　　智慧警務(wù)服務(wù)不缺位

　　“服務(wù)不缺位”，是公安機關(guān)向人民群眾的莊嚴承諾，西關(guān)派出所創(chuàng)建“4+1”平臺服務(wù)模式，實行“中介式”服務(wù)，充分發(fā)揮公安機關(guān)基礎(chǔ)牢、覆蓋面廣、公信力強等優(yōu)勢，引入房屋中介、用工招工、房屋租賃等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)“汗水警務(wù)”向“智慧警務(wù)”轉(zhuǎn)變。如今，西關(guān)派出所民警真正從“聚在所里”變?yōu)椤俺猎谏鐓^(qū)”，從“掛在墻上”變?yōu)椤白咴诼飞稀?，群眾對公安機關(guān)的滿意率達到100%。

　　西關(guān)派出所主動作為、務(wù)實創(chuàng)新，對標(biāo)楓橋元素，形成了可復(fù)制推廣的“西關(guān)經(jīng)驗和模式”，聚焦現(xiàn)代公安警務(wù)，形成了具有西關(guān)特色的警務(wù)模式，推動了警務(wù)工作由被動向主動、粗放向精細、盲目向精準(zhǔn)、簡易向精致的轉(zhuǎn)變，全時空、全要素、全方位守護平安。