1月4日，記者從鞍山市中級人民法院了解到，年終歲尾，為了全力保障勞動者勞有所得、干有所值，鞍山中院速裁三團(tuán)隊不斷創(chuàng)新司法理念，暢通依法討薪維權(quán)綠色通道，堅持將調(diào)解工作挺在前面，線上線下功夫并用，速度與溫度兼具，推動勞動爭議案件高效化解，做好依法治欠，為努力奔跑的追夢人撐腰鼓勁。

勞動者拿到應(yīng)得的勞動報酬

　　抽絲剝繭求真相

　　欠薪企業(yè)當(dāng)場履行義務(wù)

　　“法官，我現(xiàn)在大著肚子，孩子就快生了，用錢的地方這么多，單位欠我的工資不給我，可咋辦?。课椰F(xiàn)在只能求助于法院了！”

　　“別急，我們立即組織詢問，了解案件情況，合議庭一定會及時公正地處理，請你保持良好心態(tài)，寶寶會感受到你的快樂！”

　　原來劉某等4名勞動者與某實業(yè)公司形成勞動關(guān)系，該公司拖欠勞動者提成工資共計10余萬元，勞動者多次索要未果，經(jīng)勞動爭議仲裁、一審審理，歷時半年多的時間，該公司仍不服，上訴至鞍山中院。該院速裁三團(tuán)隊受理該案后，立即組織合議庭進(jìn)行了研判，按照程序詢問并查明事實后，發(fā)現(xiàn)該公司提供的證據(jù)有許多疑點，給審判工作帶來了障礙。

　　主審法官反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)該公司電腦記錄統(tǒng)計表上的部分員工姓氏雖然保留，但名稱卻有所改動，造成勞動者無法通過現(xiàn)有的統(tǒng)計表數(shù)據(jù)計算出準(zhǔn)確的勞動報酬。主審法官向雙方當(dāng)事人不斷求證，比對證據(jù)，最終認(rèn)定該公司工資記錄不實的事實。主審法官立即向其釋明扣發(fā)勞動者工資的法律后果，引導(dǎo)其認(rèn)識到誠信是企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　在短短的10天時間里，法院多次組織調(diào)解，最終于去年12月30日，該公司與4名勞動者達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，并當(dāng)場履行。事后，無論勞動者還是用人單位均對法院熱情真誠的工作態(tài)度、高效公正的司法服務(wù)表示贊揚。

　　平衡利益調(diào)解有道

　　系列案9天得化解

　　2017年，徐某等20人到某公司工作，該公司拖欠勞動者工資40余萬元，公司認(rèn)為勞動者在工作中不負(fù)責(zé)任，造成公司原材料極大浪費而導(dǎo)致公司虧損嚴(yán)重，主張應(yīng)按照公司規(guī)定扣發(fā)20％工資作為罰款。該案涉及人數(shù)較多，且還有引發(fā)同類案件的可能性，為此速裁三團(tuán)隊為了平衡雙方利益，確定了調(diào)解第一的工作方案。合議庭統(tǒng)一研判、分工合作，僅用了9天時間，于去年12月底使該公司充分認(rèn)識到支付勞動報酬是其法定義務(wù)，該公司同意按照一審判決履行支付義務(wù)，并自愿撤回上訴，實現(xiàn)了高效止?fàn)?、利益雙贏。

　　血汗錢不分多少

　　遠(yuǎn)程調(diào)解獲農(nóng)民工點贊

　　倪某家住河北，因某企業(yè)拖欠其勞動報酬將該企業(yè)告上了法庭。期間，倪某打電話跟主審法官說，起訴金額只有幾千元，如果讓他大老遠(yuǎn)坐火車來到鞍山，還不夠他的路費錢。主審法官當(dāng)即表示：“再少的錢也是你的血汗錢，一切交給我們。”

　　主審法官利用業(yè)余時間教倪某使用移動微法院遠(yuǎn)程操作方法，利用中院互聯(lián)網(wǎng)調(diào)解設(shè)備，進(jìn)行了遠(yuǎn)程線上調(diào)解。從下載APP、詢問質(zhì)證、確認(rèn)調(diào)解協(xié)議再到發(fā)起簽名，僅用了30分鐘就完成了整個流程。庭審結(jié)束后，倪某語音微顫，熱淚盈眶，“我真沒想到，法院因為我的幾千塊錢，能付出這么多的努力，讓我這么順利就能解決問題，謝謝你們?！苯衲?月1日，倪某委托他人給法院送來了一面鮮紅的錦旗。

　　就這樣，在疫情防控期間，鞍山中院速裁三團(tuán)隊用永不打烊的司法服務(wù)，守護(hù)農(nóng)民工兄弟穩(wěn)穩(wěn)的幸福。