本報(bào)訊 10月25日，記者從鞍山市中級(jí)人民法院了解到，連日來(lái)，鞍山中院民事第二速裁團(tuán)隊(duì)與鞍山市人力資源和社會(huì)保障局、鞍山市區(qū)兩級(jí)仲裁院特邀調(diào)解員以及鞍山市總工會(huì)相關(guān)人員集中開(kāi)展批量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴調(diào)對(duì)接工作。

　　此次訴調(diào)對(duì)接工作主要針對(duì)實(shí)踐中最常見(jiàn)的拖欠工資、工傷保險(xiǎn)待遇、關(guān)聯(lián)掛靠公司責(zé)任承擔(dān)、用工主體責(zé)任等典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件開(kāi)展多元解紛工作。

　　此次訴調(diào)對(duì)接工作采取了全新的工作模式，打破了以往審是審、調(diào)是調(diào)，背靠背化解糾紛的模式，不僅采取了辦案法官+調(diào)解員+當(dāng)事人面對(duì)面調(diào)解的方式，而且創(chuàng)新推進(jìn)了審+調(diào)無(wú)縫連接。訴調(diào)對(duì)接工作開(kāi)展后，承辦法官與調(diào)解員先行會(huì)商，共同研判案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)、矛盾癥結(jié)，充分發(fā)表了各自的意見(jiàn)，闡明審判依據(jù)，在研判的過(guò)程中，不僅明確了化解糾紛的方案，而且通過(guò)互動(dòng)交流提升各自的業(yè)務(wù)能力。

　　“參與各方形成共識(shí)，達(dá)成調(diào)解的，當(dāng)場(chǎng)簽訂調(diào)解協(xié)議，法院出具調(diào)解書(shū)；未能達(dá)成調(diào)解的，立即開(kāi)庭審理，從而實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛化解不過(guò)夜，即調(diào)即審即結(jié)?！泵袷碌诙俨脠F(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人告訴記者，此舉不僅有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益在最短的時(shí)間內(nèi)得以解決，又有利于促進(jìn)企業(yè)矛盾糾紛的高效化解，助力鞍山地區(qū)的法治化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。

　　今年以來(lái)，民事第二速裁團(tuán)隊(duì)與市人社局、市區(qū)兩級(jí)仲裁院共同調(diào)解了105件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，成功化解糾紛58件，調(diào)撤率55.24%，取得了較好的成果。下一步，鞍山中院民事速裁團(tuán)隊(duì)將與市人社局、市總工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)溝通交流與協(xié)作，統(tǒng)一裁審范圍標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)裁審銜接、訴調(diào)對(duì)接工作，逐步解決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件在審理過(guò)程中存在的同案不同判問(wèn)題，切實(shí)讓人民群眾在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件中感受到公平正義。