本報(bào)訊 記者昨日從鞍山市中級(jí)人民法院獲悉，兩個(gè)月來(lái)，鞍山中院立案一庭、速裁團(tuán)隊(duì)與海城市人民法院、鞍山市千山區(qū)人民法院、立山區(qū)人民法院聯(lián)合相關(guān)部門組建“勞動(dòng)用工法律體檢團(tuán)隊(duì)”，共同走訪了全市5家民營(yíng)企業(yè)。

　　從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，近年來(lái)，鞍山勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件逐年增加，鞍山市兩級(jí)法院受理的勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件從2019年的2478件，逐年攀升至今年的3004件，增幅達(dá)21.2%?！捌髽I(yè)要發(fā)展，勞動(dòng)者要生存，依法保護(hù)用工主體和勞動(dòng)者的合法權(quán)益是保障企業(yè)健康有序發(fā)展的必然需求?！卑吧街性阂幻?fù)責(zé)人告訴記者，針對(duì)這一情況，鞍山中院于今年11月初組建了“勞動(dòng)用工法律體檢團(tuán)隊(duì)”，共同進(jìn)企業(yè)走訪。

　　“勞動(dòng)用工法律體檢團(tuán)隊(duì)”通過(guò)座談、問卷調(diào)查、查閱勞動(dòng)合同等方式，針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工問題進(jìn)行了全面“體檢”，發(fā)現(xiàn)企業(yè)中普遍存在勞動(dòng)合同內(nèi)容缺失、未簽訂保密協(xié)議、未依法制定競(jìng)業(yè)限制規(guī)定等問題，針對(duì)這些問題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行“專家會(huì)診”，為企業(yè)開出“良方”，對(duì)癥下藥。