本報訊 為深化落實“服務(wù)民企十五條”“統(tǒng)籌推進疫情防控與社會發(fā)展十項舉措”“服務(wù)保障‘六穩(wěn)’‘六保’工作實施意見”，日前，沈陽市和平區(qū)人民法院黨組書記、代院長宋麗君，黨組成員、副院長王兆杰一行4人來到遼寧人才派遣有限公司開展走訪調(diào)研，上門摸排企業(yè)存在的法律困難和問題，聽取企業(yè)意見，對接司法需求。

和平區(qū)法院代院長宋麗君（右二）參觀企業(yè)辦公區(qū)域

　　座談以近一年來和平區(qū)法院審理的涉遼寧人才派遣有限公司的26件勞動爭議案件為切入點，深入了解企業(yè)司法滿意度，幫助企業(yè)解決司法難題，創(chuàng)新探索訴前調(diào)解多元化糾紛解決機制。

　　企業(yè)總經(jīng)理姜振偉提到，企業(yè)面臨的經(jīng)營壓力與風(fēng)險逐年增加，用工單位普遍缺少法律意識和勞動者維權(quán)意識的普遍增強是近年來司法訴訟案件逐年增多的主要原因，作為人力資源派遣的龍頭企業(yè)，期望在今后的市場競爭中仍保有目前的競爭優(yōu)勢，力求打造優(yōu)質(zhì)品牌形象，增強員工法治意識。

　　宋麗君表示，要不斷增強服務(wù)大局意識，提高保障民營企業(yè)發(fā)展的自覺性和主動性。要進一步轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)，建立服務(wù)保障民營企業(yè)發(fā)展的長效機制，提升司法服務(wù)能力水平，建立健全溝通聯(lián)絡(luò)機制，不斷延伸和拓展服務(wù)渠道。要充分發(fā)揮審判職能作用，不斷滿足民營經(jīng)濟領(lǐng)域糾紛多元化解、快速化解和有效化解的需求，努力營造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的法治化營商環(huán)境。