千錘砥礪育典型 百煉成鋼鑄警魂
本溪市公安局緊緊圍繞“用先進典型示范引導公安隊伍，以典型群體全面推進公安工作”的目標，與時俱進確立了典型工作新觀念，構(gòu)建典型培養(yǎng)新模式，建立典型選樹新機制，相繼推出了連續(xù)8年榮獲“全國青年文明號”榮譽稱號的溪湖交警大隊、連續(xù)5年榮獲“遼寧省文明窗口單位”的出入境管理局等一批集體典型和以孫晉、關(guān)吉文、張云福、金躍宇、白翔、金姍姍、史玉婷等為代表的一批高質(zhì)量的重大個人典型。本溪市公安局連續(xù)兩屆被全國文明委評為“全國文明單位”。最近，公安部政治部在全國公安政治工作信息網(wǎng)向全國公安機關(guān)介紹和推薦本溪公安的經(jīng)驗做法。
本溪公安群英譜 吳強 攝
積極探索典型培養(yǎng)工作思路
精準發(fā)力
近年來，本溪市公安局通過積極探索反復研究，逐步確立并形成了“典型成長具有周期性，必須持續(xù)培養(yǎng)”“新形勢新任務對公安隊伍建設提出了更高要求，必須把培養(yǎng)選樹先進典型擺到突出位置”的典型工作思路。
實施合力培養(yǎng)。本溪市公安局黨委不斷強化“出典型就是出政績，抓典型就是抓戰(zhàn)斗力”的思想，做到黨委規(guī)劃有項目、專題議事有內(nèi)容、領導力量有分工。要求各分、縣局和市局各部門黨委班子調(diào)整做的第一件事就是上屆班子傳授培養(yǎng)選樹典型的經(jīng)驗，下屆班子取培養(yǎng)選樹典型的經(jīng)；每年黨委民主生活會要求各分、縣局和市局各部門都把典型培養(yǎng)選樹工作作為重要內(nèi)容，搞好述職述責，開展批評與自我批評。本溪市公安局黨委先后制定了《關(guān)于加強典型選樹培養(yǎng)的決定》《典型綜合激勵實施辦法》等文件，使典型培養(yǎng)走上了制度化、規(guī)范化軌道。
突出選樹重點。本溪市公安局黨委要求各分、縣局和市局各部門要及時掌握中央、公安部及省、市黨委宣傳部門在每一個時期的宣傳重點和輿論導向，熟知每一個時期的政治氛圍及中心工作，努力推出具有時代特色、體現(xiàn)時代精神、富有生命力的先進典型。要求各單位和部門政工干部固化典型意識，培養(yǎng)敏銳的洞察力和政治嗅覺，努力做到善于發(fā)現(xiàn)淹沒在平凡中的偉大，善于捕捉隱藏在一般事跡里的閃光點，善于挖掘英雄壯舉背后的精神實質(zhì)和重大意義。
加大培養(yǎng)力度。本溪市公安局在典型工作中始終強調(diào)加快節(jié)奏，提高效率，以超常規(guī)模式快速運作，盡量縮短每個環(huán)節(jié)銜接之間的過渡期和單個環(huán)節(jié)的整體耗時。具體做法概括起來就是“不等不靠，特事特辦，打破常規(guī)，搶抓先機，確保質(zhì)量”這二十字方針，并在實踐中加以認真貫徹。在2015年6月全市禁毒宣傳月期間，禁毒支隊金躍宇的事跡經(jīng)省、市媒體報道后，中央電視臺對其進行了人物專訪，本溪市局政治部宣傳部門立即組織人員對其事跡進行深度挖掘，在中央、省、市媒體進行連續(xù)報道后在社會上引起強烈反響，后經(jīng)申報，金躍宇同志被授予“全國禁毒工作先進個人”榮譽稱號，受到了習近平總書記和李克強總理的親切接見。
不斷完善典型培養(yǎng)工作方法
科學施策
抓典型工作，不能單打獨斗，必須要上下互動，形成合力，共同做好典型工作。實踐中，本溪市公安局不斷完善與形勢任務要求相適應的典型選樹培養(yǎng)機制，不斷激發(fā)廣大民警學先進、當先進和爭先進的熱情，并形成制度堅持下來，靠探索典型選樹培養(yǎng)長效機制提高典型工作的科學發(fā)展。
建立典型普查制度。每年年初由各分、縣局和市局各部門對本單位、部門所有典型和準備推出的典型進行一次普查摸底，以便突出重點，提前規(guī)劃，對全年的典型工作做到心中有數(shù)。
建立推薦上報制度。要求各分、縣局和市局各部門對本單位各個警種、部門新涌現(xiàn)的典型進行認真的調(diào)查和研究，著重挖掘、發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)、樹立、宣傳價值的符合時代特點和要求的新鮮典型，確定重點，隨時向市局推薦，對已被省公安廳、本溪市委宣傳部門和市局列入宣傳計劃的典型，予以重點推薦。
建立典型選樹責任制。每年本溪市公安局要推出1—2個在省公安廳獲得認可的典型，在市內(nèi)推出2—3個市委宣傳部認可的典型，工作中市局層層建立目標責任制，要求各級政工部門確定一名領導負責此項工作，任務具體落實到人。同時要求各分、縣局和警種支隊每年推出本單位2—3個典型，年末市局對各單位典型工作完成情況進行通報。
建立超常用人機制。堅持對有影響力的重大典型實施重點培養(yǎng)，敢于破格使用，加快典型成長步伐。每年堅持先進典型在立功授獎和提拔重用上優(yōu)先考慮，有示范引導作用的先進典型破格提拔重用。近些年來，本溪市公安局先后破格提拔了孫晉、王進文、張云福、郭現(xiàn)忠等一批先進典型。
建立從優(yōu)待模機制。堅持在生活上關(guān)心和關(guān)愛典型民警，經(jīng)常組織對先進典型進行家訪、談心，幫助他們解決實際困難和后顧之憂，每逢節(jié)日，本溪市公安局領導都會帶著慰問品上門慰問先進英模和先進典型，并在家庭生活、健康療養(yǎng)等方面給予優(yōu)先照顧。通過真誠的關(guān)愛、幫助和激勵，最大限度地調(diào)動典型的積極性和工作熱情，增強先進典型的認同感和向心力。
勇于創(chuàng)新典型培養(yǎng)宣傳模式
提升檔次
本溪市公安局堅持以“夯實公安工作，推動隊伍建設”為主線、以開展典型宣傳為重點，不斷增強本溪公安品牌效應，形成了“老典型保持先進性，新典型層出不窮”的良好局面。
打造品牌，展示特色。堅持立足反映公安重點工作、展示部門警種特色，通過打造固化特色宣傳品牌加大對先進典型的推宣力度。在整體合力上，堅持強化內(nèi)外互動，按照表彰宣傳同步、內(nèi)宣外宣互動的原則，充分發(fā)揮內(nèi)外宣平臺優(yōu)勢，對先進事跡、典型做法、成功經(jīng)驗進行多層次、全方位的宣傳報道。依托市局隊伍建設簡報開設“基層采風”“基層人物專訪”等欄目強化內(nèi)部認同；依托《本溪日報·法治?？贰侗鞠韴?middot;公安周刊》開設“一線之聲”“基層訪談”“人物特寫”“民警日記”“所長訪談”等專欄，將本溪媒體打造成面向基層、服務群眾、貼近實戰(zhàn)的對外宣傳平臺。在打造特色品牌上，主動聯(lián)系本溪電視臺、《本溪日報》、《本溪晚報》等新聞媒體開展對外宣傳，連續(xù)5年組織開展本溪“十佳愛民警察和十佳愛民集體”媒體推介活動，在社會上引起強烈反響和廣泛好評。在表彰推進上，堅持及時開展評選表彰，在每季度各項綜合和專項工作中，對表現(xiàn)突出的單位和個人進行及時表彰，廣泛展示各單位和民警銳意進取的精神風貌。
蹲點體驗、創(chuàng)作精品。本溪市公安局政治部組織宣傳干部經(jīng)常深入基層單位，與一線民警一起工作、學習，體驗生活，采寫生動感人的事跡材料。每年重要節(jié)日和大型任務安保期間，本溪市公安局政治部圍繞“大事不出，小事也不出”的目標，及時總結(jié)安保工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織安保工作先進事跡報告團深入各分、縣局和最偏遠的派出所宣講安保工作中的先進事跡，受到了基層單位的熱烈歡迎，經(jīng)媒體宣傳報道后，在社會上引起良好反響。同時堅持選樹典型到一線，在一線宣傳發(fā)動工作中，幾年來先后發(fā)現(xiàn)了過家門而不入的尖兵董守巍、在病床上寫請戰(zhàn)書的硬漢孔凡強和重傷不下火線的戰(zhàn)士楊沅錚、譚偉等一批安保工作一線先進典型，經(jīng)呈報省公安廳后，先后有20余人榮立一等功和二等功，并在全局掀起了向他們學習活動，在全局引起了強烈反響。
策劃為先、精心組織。隨著公安改革的不斷深入和各項教育活動的深入開展，市局有意識地在各警種中發(fā)現(xiàn)、培育、推樹先進典型，通過宣傳策劃，擴大典型規(guī)模效應。在相繼開展的“城鄉(xiāng)警務改革”“公安信息化建設”“全面深化公安改革”“人民在我心中”“三嚴三實”“兩學一做”等主題實踐活動中，一些單位、部門和民警中有許多閃光點，市局政治部及時抓住時機，策劃、制定宣傳活動方案，定期派出專人深入各單位和部門開展全面采訪活動，撰寫先進典型事跡材料進行立體式宣傳。同時，先后承辦了“城鄉(xiāng)警務改革”“百萬群眾評公安”本溪現(xiàn)場會，組織策劃了“人民在我心中”主題演講、“先進事跡報告團”巡回報告和重大典型王進文同志退休儀式等大型宣傳推介活動。邀請全國及省、市媒體記者來本溪開展專題采訪活動，先后在《人民日報》《中國青年報》《人民公安報》《新華通訊社》《遼寧日報》《遼寧法制報》等媒體刊登了活動中涌現(xiàn)出的先進單位和個人，使一大批先進典型逐漸被社會各界和廣大人民群眾認可，成為本溪公安的又一知名品牌。