辦案人：王金海
職務(wù)：遼寧青松律師事務(wù)所律師
尹大姐是莊河市人，農(nóng)閑時到大連做鐘點工。去年10月份，經(jīng)某家政服務(wù)中心介紹，她到李大爺家當(dāng)鐘點工，合同約定每天下午1時至4時工作3小時，每個月工資1800元。前兩個月李大爺均按時給付工資，可最后一個月李大爺卻說，他與家政服務(wù)中心約定的是每天下午工作4小時，而尹大姐每天工作只有3小時，所以這個月工資不給了，下個月也不用她了。尹大姐去找家政服務(wù)中心理論，該中心答復(fù)是：合同確實寫著每天工作3小時，但由于李大爺是打電話請鐘點工去他家工作，李大爺腿腳不方便，一直沒來在合同上簽字。迫于無奈的尹大姐向大連市法律援助中心申請法律援助，我為她提供了法律援助，將李大爺和某家政服務(wù)中心起訴到沙河口區(qū)人民法院，要求共同給付拖欠工資1800元。
沙河口區(qū)人民法院主審法官郭偉與李大爺打電話溝通。尹大姐前兩個月在李大爺家里每天工作3小時，李大爺均按每月1800元的標(biāo)準(zhǔn)為她開了工資，所以，即使雙方?jīng)]有合同，第三個月尹大姐提供了勞動，李大爺也應(yīng)當(dāng)給付勞動報酬。李大爺最后決定全額給付尹大姐最后一個月工資，并在付款時湊了個整，給了2000元。
根據(jù)法律規(guī)定，保姆和鐘點工與雇主是“雇傭”關(guān)系，而不是“勞動”關(guān)系，故雙方權(quán)利義務(wù)不受《勞動合同法》的保護(hù)，雙方發(fā)生糾紛后，只能通過協(xié)商或到法院訴訟主張自己的權(quán)利。所以建議在雇傭鐘點工之前，雙方要簽定書面的《家政服務(wù)合同》，明確工作時間和報酬。