“‘山不能為大匠別生奇木，天亦不能為賢主更生異人’。培養(yǎng)人才是百年大計(jì)，營口監(jiān)獄在干部選用上以‘能力為本、道德為根、依崗擇人、人崗相適’為原則，監(jiān)獄發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等慣性思維，給予年輕干部更多嶄露頭角的機(jī)會(huì)?！苯?，談到營口監(jiān)獄在隊(duì)伍建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)，營口監(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長(zhǎng)白世明這樣對(duì)記者說。

白世明

　　記者：近幾年，營口監(jiān)獄在隊(duì)伍建設(shè)上做了大量工作，取得了顯著成績(jī)。在對(duì)青年警察思想教育方面監(jiān)獄都做了哪些工作？

　　白世明：對(duì)青年警察的思想教育，營口監(jiān)獄主要是從以下兩個(gè)方面入手：一是以思想教育為引領(lǐng)，激發(fā)青年警察干事創(chuàng)業(yè)激情。二是以思想教育為依托，鼓舞青年警察爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型。監(jiān)獄以召開“十佳青年衛(wèi)士”表彰會(huì)和“十佳青年衛(wèi)士”事跡匯報(bào)會(huì)為契機(jī)，對(duì)近年來奮斗在監(jiān)管改造一線、工作成績(jī)突出的青年警察進(jìn)行了表彰，給青年警察樹立了榜樣。同時(shí)，深入挖掘在疫情防控阻擊戰(zhàn)中涌現(xiàn)出的典型人物、感人事件，依托榜樣力量，引導(dǎo)青年警察對(duì)標(biāo)先進(jìn)，見賢思齊。

　　記者：目前，營口監(jiān)獄青年警察的工作積極性很高，政治生態(tài)風(fēng)清氣正。監(jiān)獄在年輕干部的培養(yǎng)選拔上有什么具體措施？

　　白世明：樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)風(fēng)向標(biāo)，讓青年警察干有方向、干有標(biāo)尺。重用基層一線的同志，尤其是大膽啟用艱苦崗位上的一些重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)耐?，樹立良性用人?dǎo)向。同時(shí)，按照優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)的要求，采取免實(shí)職、留虛職的方式，將想干事、能干事，工作熱情不減、業(yè)務(wù)能力較高、作風(fēng)扎實(shí)過硬的老同志留用重要崗位，發(fā)揮他們的余熱。監(jiān)獄創(chuàng)建“指揮長(zhǎng)”機(jī)制，為在工作中肯于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人，提供一個(gè)既承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，又能夠充分調(diào)動(dòng)工作積極性和主觀能動(dòng)性的平臺(tái)。這樣，不僅給年輕警察展示真才實(shí)學(xué)的機(jī)會(huì)，而且讓其參與到監(jiān)區(qū)整體的管理當(dāng)中，為監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子注入了新鮮血液，增強(qiáng)了班子的活力。監(jiān)獄黨委通過考試、考核等方式，從基層選拔7名優(yōu)秀青年人才到機(jī)關(guān)工作；鼓勵(lì)機(jī)關(guān)青年警察到基層歷練，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)和才干。到目前為止，機(jī)關(guān)和直屬單位10余名青年警察主動(dòng)要求到條件艱苦、責(zé)任重大、任務(wù)繁重的一線監(jiān)區(qū)工作，監(jiān)獄黨委為他們提供舞臺(tái)，在基層一線不斷成長(zhǎng)、淬煉成鋼。監(jiān)獄黨委向省監(jiān)獄管理局大力舉薦優(yōu)秀年輕人才，使之得到提拔、重用。2019年以來，營口監(jiān)獄推薦正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職3人，副處級(jí)9人，入選省監(jiān)獄管理局“雙百”計(jì)劃干部?jī)?chǔ)備庫10人，推薦4名優(yōu)秀青年警察參加省監(jiān)獄管理局遴選，其中兩名被錄用。

　　記者：營口監(jiān)獄在從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警方面采取了哪些措施？

　　白世明：嚴(yán)管就是厚愛，監(jiān)督就是保護(hù)。把嚴(yán)的要求貫穿到警察管理監(jiān)督各方面，就是為他們加上一道思想保險(xiǎn)，防止他們觸碰違紀(jì)高壓線。在嚴(yán)格管理方面，監(jiān)獄成立了考核辦公室，出臺(tái)《營口監(jiān)獄年度量化考核暫行辦法》，安設(shè)無感式人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)，分層級(jí)開展民主測(cè)評(píng)和量化考核，將考核結(jié)果與職位提升、警銜晉升、年終評(píng)優(yōu)等方方面面掛鉤，表現(xiàn)突出的可以順利甚至是提前晉升提職，表現(xiàn)落后的，要延期甚至是不提不晉。對(duì)違紀(jì)人員，監(jiān)獄黨委實(shí)行“零容忍”，每處理一次在全獄通報(bào)一次，讓受處罰者幡然悔悟長(zhǎng)記性,讓違規(guī)違紀(jì)者膽戰(zhàn)心驚收住手，讓全員心存敬畏受教育，確保監(jiān)獄令行禁止、政令暢通。在從優(yōu)待警方面，營口監(jiān)獄牢固樹立“以警為本”理念，結(jié)合監(jiān)獄實(shí)際，持續(xù)加大民警優(yōu)撫關(guān)愛力度，從點(diǎn)滴入手、從細(xì)微處著眼，著力打好暖警、惠警、勵(lì)警、愛警、護(hù)警“組合拳”，成立監(jiān)區(qū)后勤保障中心；安裝凈水器提高飲水質(zhì)量；開通五線通勤車；在辦公場(chǎng)所安裝空調(diào)；疫情期間，提高警察職工伙食標(biāo)準(zhǔn)和生活待遇，為封閉執(zhí)勤警察職工購買水果、干果、牛奶、衣物等保障物資以及書籍、運(yùn)動(dòng)器材等娛樂物資，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)警察職工的積極性。