“社會管理問題是管理者問題”，這是新民市公安局大紅旗派出所一貫堅持的理念，他們從人民群眾滿意的地方做起，從人民群眾不滿意的問題改起，切實把群眾的呼聲作為第一信號，確保轄區(qū)內社會治安持續(xù)穩(wěn)定。
今年，大紅旗派出所嚴格監(jiān)督檢查，狠抓黨風廉政建設，在嚴格執(zhí)行上級廉潔從政有關規(guī)定的基礎上，結合本單位實際，進一步建立健全涉及執(zhí)法辦案、辦理戶籍、辦案場所等重點崗位、部位的監(jiān)督制度，通過“三張網”全面監(jiān)督隊伍，積極預防和減少民警違法違紀案件的發(fā)生，確保隊伍“零違紀”。
首先健全內部監(jiān)督網。堅持對值班備勤、內務管理、執(zhí)法執(zhí)紀等每天進行檢查，第一時間在所內通報檢查結果。由派出所班子領導負責按照黨風廉政責任制要求，對責任對象進行交心談心，掌握責任對象思想、工作、生活和家庭情況，有針對性地開展教育和管理。其次完善家庭助廉網。通過定期進行家訪，與民警家屬加強溝通聯系，發(fā)放家屬助廉倡議書，倡導民警家屬常吹廉政風，常敲廉政鐘。再次拓寬社會監(jiān)督網。邀請轄區(qū)群眾代表召開廉政座談會，廣泛征求意見，公布廉政監(jiān)督電話，使民警執(zhí)法行為、自身形象受到社會監(jiān)督，形成了社會各界齊抓共管的良好氛圍。
他們在所內設立了警務公開、群眾服務指南、警民聯系卡，方便群眾聯系，還推出了預約服務、延時辦公、上門服務等便民利民措施，得到了當地黨委政府和老百姓的一致好評。不斷加強社會矛盾源頭預防預警和矛盾糾紛常態(tài)排查，以“案結事了、清倉見底”為目標，開展信訪積案化解專項活動，成功配合大紅旗鎮(zhèn)黨委、政府化解各類上訪訴求30余件，解決老百姓實際困難20余起。同時，日常強化流動人口、出租房屋管理，外來流動人口、出租房屋采集錄入率達到100%；以“除火患、保平安”為目標，全面強化農村防火工作，大力整治秸稈焚燒等野外用火行為，大力整治農村大棚、設施農業(yè)的消防隱患，督促整改各類火災隱患違法行為330余處，全年轄區(qū)內無大火災事故發(fā)生、無人員傷亡、無較大的財產損失等情況發(fā)生。