今年以來，沈陽市公安局大東分局紀(jì)檢室把推動落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”作為踐行“四種形態(tài)”的重要環(huán)節(jié)，突出抓早抓小，通過開展常態(tài)化組織提醒、履責(zé)約談、函詢談話和誡勉談話等方式，對輕微問題線索或苗頭性問題及時“咬耳扯袖”，讓被談話人“紅臉出汗”。
組織提醒常態(tài)化。對黨員干部存在不符合黨員身份要求，不符合黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》規(guī)定精神的，分局政委及紀(jì)檢室主任及時開展談話提醒，并建立談話提醒廉政檔案。今年以來開展了40余次任前談話及提醒談話。
履責(zé)約談常態(tài)化。今年以來，對落實“兩個責(zé)任”不力的3名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了履責(zé)約談，使有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必追、問責(zé)必嚴(yán)在全區(qū)漸成常態(tài)。
函詢談話常態(tài)化。對黨員干部信訪舉報反映具有一般性，比較輕微，或者經(jīng)過研判是道聽途說或主觀臆斷的，已退出現(xiàn)職、反映問題時間久遠的，經(jīng)初核未發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)問題，但不宜直接了結(jié)的，反映個人勤政方面等問題，由負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的紀(jì)檢組織按照問題線索對被反映的黨員干部進行函詢，并在接受函詢對象作出說明時進行談話。
警示告誡常態(tài)化。對黨員干部存在的不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，雖構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)輕微，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問題，本著懲前毖后，治病救人的態(tài)度，由紀(jì)檢監(jiān)察組織予以誡勉談話。