遼寧長(zhǎng)安網(wǎng)訊 8月22日，鞍山市鐵西區(qū)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議團(tuán)隊(duì)通過(guò)指導(dǎo)本院調(diào)解員，訴前高效調(diào)解一批共11個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，既保護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，又助力企業(yè)解決糾紛，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供司法保障。

　　2020年至2021年間，原告等11人陸續(xù)到被告處從事保潔工作，后因被告未按時(shí)支付工資且拖欠至今，導(dǎo)致雙方矛盾較大，無(wú)法調(diào)和。為解決工資報(bào)酬，原告等人多次維權(quán)未果，雙方陷入僵局，并就爭(zhēng)議向鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，原告等人對(duì)仲裁裁決不服，故引發(fā)本案訴訟。

　　案件起訴至鐵西區(qū)法院后，該院調(diào)解員先給被告公司打電話了解情況，公司表明并非不想支付工資，但目前資金周轉(zhuǎn)困難，希望通過(guò)分期支付方式暫時(shí)緩解經(jīng)營(yíng)困難。了解到被告的情況后，調(diào)解員將11名原告約到法院試圖當(dāng)面調(diào)解，原告同意調(diào)解，但不同意被告分太多期去支付。

　　承辦法官白云了解情況后，考慮到一方面是勞動(dòng)者的工資報(bào)酬等問(wèn)題，可能還涉及其他類似本案原告一樣的勞動(dòng)者存在相同糾紛問(wèn)題；另一方面又涉及保障企業(yè)營(yíng)商環(huán)境的問(wèn)題，所以再一次打電話給被告公司，站在勞動(dòng)者的角度，希望公司能再作出讓步，最后，通過(guò)幾次溝通、調(diào)解，雙方終于達(dá)成一致意見。11個(gè)案件均當(dāng)場(chǎng)簽訂調(diào)解協(xié)議書。勞動(dòng)者和用人單位握手言和，取得良好效果。

編輯：沙興淼

校對(duì)：劉清

責(zé)編：馮羽竹

審核：杜洪宇