本報(bào)訊  日前，營(yíng)口市中級(jí)人民法院、市人力資源和社會(huì)保障局和市總工會(huì)聯(lián)合召開勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁訴多元解紛工作推進(jìn)會(huì)。營(yíng)口市持續(xù)推進(jìn)“法院+人社+工會(huì)”勞動(dòng)糾紛多元化解工作，為企業(yè)和職工提供集約高效、智慧精準(zhǔn)、交融共享的調(diào)裁訴服務(wù)。

　　2021年，營(yíng)口中院與市總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建立勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件調(diào)解機(jī)制的工作辦法》，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴案件，組成勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室，建立健全訴調(diào)對(duì)接協(xié)調(diào)和信息共享機(jī)制。2022年，營(yíng)口中院、市人社局、市總工會(huì)共同簽訂《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁訴對(duì)接工作的通知》，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)裁訴工作對(duì)接機(jī)制。經(jīng)過一年穩(wěn)步實(shí)踐和積極探索，營(yíng)口地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)撤數(shù)量顯著提高，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁訴多元解紛工作成效初顯。目前，營(yíng)口地區(qū)已經(jīng)形成勞動(dòng)爭(zhēng)議案件“全口徑、全流程、全周期”的訴源治理格局。

　　營(yíng)口中院、市人社局、市總工會(huì)繼續(xù)打好聯(lián)合化解勞動(dòng)爭(zhēng)議“組合拳”，利用各自優(yōu)勢(shì)，提供高效快捷規(guī)范化服務(wù)。完善“法院+人社+工會(huì)”糾紛信息共享機(jī)制，建立臺(tái)賬、追蹤流程、數(shù)據(jù)共享，為當(dāng)事人提供法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，瞄準(zhǔn)矛盾化解端口，通過數(shù)據(jù)共享推動(dòng)司法服務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力。