鞍山市司法局黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為打造過硬干部隊伍的重要環(huán)節(jié)，在制度建設(shè)、警示教育、督察考核、落實問責(zé)方面連揮“四拳”，拳拳命中，全面打造從嚴(yán)治黨新常態(tài)。
揮密“制度拳”。今年以來，局黨委建立了一系列從嚴(yán)治黨規(guī)章制度，做到“三針對”，揮密制度“組合拳”。針對黨委決策，建立了黨內(nèi)監(jiān)督實施辦法和貫徹八項規(guī)定具體意見，從嚴(yán)規(guī)范權(quán)力使用；針對黨風(fēng)廉政，出臺了4項辦法，全面強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實效；針對選人用人，制定3項制度，全力打造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
揮實“教育拳”。局黨委在組織全體干部認(rèn)真落實上級學(xué)習(xí)要求的同時，做好“三堅持”，揮實教育“組合拳”。堅持從我學(xué)起，嚴(yán)格落實黨委會前半小時學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)規(guī)矩，守紀(jì)律。堅持潛移默化，制作廉政文化電腦桌面，簽訂家庭助廉承諾書。堅持創(chuàng)新載體，不定期組織開展廉政抽考，舉辦廉政座談，構(gòu)筑“不想腐”的思想堤防。
揮勤“督考拳”。充分發(fā)揮“一督二考”作用，“三做”揮勤督考“組合拳”。做勤專項督查，成立兩個督查小組，找準(zhǔn)關(guān)鍵時間，做到“每逢佳節(jié)必督查”。做實常規(guī)檢查，完善了督考體系，形成了考核和督察結(jié)合、年度和日常結(jié)合的新機制。做新考核方法，采用多種形式、考慮多種方式、注重一手材料，形成督考新局面。
揮正“問責(zé)拳”。局黨委在對一起基層紀(jì)檢干部違規(guī)收受禮金問題的處理上，高度重視“四種形態(tài)”的運用，把握“三落實”，揮正問責(zé)“組合拳”。落實從嚴(yán)處理，給予該同志黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位。落實一崗雙責(zé)，對該單位一把手及相關(guān)人員進行了提醒、誡勉談話。落實舉一反三，針對該事件在全局范圍內(nèi)進行警示教育，強化自省自查，嚴(yán)防此類事件再度發(fā)生。