本報訊?近日，省高級人民法院啟動“一二三四五”人才強院計劃，進一步統(tǒng)籌推進全省法院人才工作，力求在人才隊伍培優(yōu)擴容上實現(xiàn)新突破。

　　據(jù)悉，強院計劃堅持一個統(tǒng)領(lǐng)、強化兩個支撐、深化三個品牌、健全四項機制、構(gòu)建五大人才庫，明確5個方面16項舉措，著力培養(yǎng)造就一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍。

　　強院計劃將在堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、夯實忠誠根基的基礎(chǔ)上，強化培訓(xùn)培養(yǎng)“軟支撐”和崗位歷練“硬支撐”兩個支撐，推動全省法院人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，強院計劃將持續(xù)深化“審學(xué)研”一體化機制建設(shè)品牌，深入開展“評典型案例、推創(chuàng)新成果、樹優(yōu)秀人才”活動品牌，大力打造“學(xué)英模、爭先進、作貢獻”活動品牌。通過健全人才發(fā)現(xiàn)儲備機制、健全人才考核評價機制、健全人才正向激勵機制、健全人才服務(wù)保障機制，著力推動法院人才脫穎而出。通過構(gòu)建五大人才庫，即完善人才庫遴選機制，用好人才評價指揮棒，逐步建立領(lǐng)軍人才庫、理論研究人才庫、辦案能手庫、崗位標兵庫、青年英才庫，精準賦能審判工作走在全國前列。