核心提示

　　丹東市振安區(qū)人民法院九連城人民法庭堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，秉承司法為民宗旨，積極探索勞動者權(quán)益保護(hù)的新途徑、新方法，多措并舉減輕當(dāng)事人訴累，降低勞動者維權(quán)周期，真正做到解民憂、紓民困、暖民心。在這起勞動者工傷維權(quán)案中，辦案人堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)解工作，使原告得以在達(dá)成調(diào)解協(xié)議之后一個月內(nèi)得到工傷賠償?shù)挠嗫睢?/font>

　　辦案人：于云峰

　　職務(wù)：丹東市振安區(qū)人民法院九連城人民法庭庭長

　　“法官，這筆拖了三年多的工傷錢終于到賬了，真是感謝你們啊……”近日，丹東市振安區(qū)人民法院九連城人民法庭成功化解一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，高效、暖心地解決群眾的急難愁盼問題，為勞動者撐起了權(quán)益“保護(hù)傘”。

　　原告魏某為被告丹東市某集團(tuán)公司員工，2021年，魏某在工作期間受傷，其間經(jīng)歷多次維權(quán)，最終雙方于今年就魏某工傷保險(xiǎn)待遇一事簽訂協(xié)議，協(xié)議約定集團(tuán)公司支付魏某賠償款12萬元。之后集團(tuán)公司僅賠償魏某9萬元，剩余3萬元經(jīng)魏某多次催要，但均被集團(tuán)公司以各種理由搪塞并拖延給付。魏某無奈到九連城法庭起訴，要求集團(tuán)公司給付其工傷賠償款3萬元并支付利息。

　　為了盡快維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，我在承辦該案后，第一時(shí)間按照原告魏某的財(cái)產(chǎn)保全申請對集團(tuán)公司采取了保全措施。同時(shí)，又考慮到本案為工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件，如果“一判了之”可能會影響用人單位和勞動者之間的關(guān)系，甚至引發(fā)新的爭議，遂決定采用調(diào)解方式化解。我先是將雙方當(dāng)事人傳喚到法庭，一方面認(rèn)真傾聽魏某這些年因工傷維權(quán)的辛酸，耐心開導(dǎo)當(dāng)事人；另一方面又從法理和情理的角度對集團(tuán)公司方釋法說理，勸解用人單位換位思考，理解勞動者的不易，同時(shí)又提出合適的調(diào)解方案供雙方當(dāng)事人參考。經(jīng)不懈努力，最終雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，集團(tuán)公司同意在一個月內(nèi)給付魏某工傷賠償款3萬元，原告魏某放棄其他訴訟請求。協(xié)議約定，如果被告集團(tuán)公司逾期給付錢款，則除給付工傷賠償款3萬元外，還需承擔(dān)利息。雙方均對本次調(diào)解結(jié)果表示滿意。

　　前不久，魏某再次來到法庭，高興地向我說，集團(tuán)公司已在履行期限屆滿前主動將3萬元工傷賠償款打入其賬戶，自己現(xiàn)在來申請解除財(cái)產(chǎn)保全。至此，這起長達(dá)三年多的“工傷維權(quán)”之路也畫上了圓滿的句號。