本報訊 日前，沈陽市渾南區(qū)人民法院化解一批勞資糾紛，為群眾解決難題，增添暖意。

　　為認真貫徹落實沈陽市人力資源和社會保障局與沈陽市中級人民法院下發(fā)的《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制實施細則》文件要求，渾南區(qū)法院積極對接渾南區(qū)仲裁委，召開落實勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制實施細則聯(lián)席會，經(jīng)過雙方充分交流溝通，確定工作思路和細節(jié)設定。其中包括：安排渾南區(qū)法院民事審判第二庭全體員額法官到仲裁委開庭審理勞動爭議案件，以巡回辦案的方式開展崗位練兵等各項工作機制。

　　近日，該院民事審判第二庭法官張若竹在渾南區(qū)仲裁委開庭審理了一起勞動關系確認案件。案件原告因社保繳費記錄缺失導致退休金辦理困難，遂將某公司訴至法院。經(jīng)審理查明，某公司已經(jīng)履行了原告在其公司工作期間的社會保險繳納和記錄保存，對于原告早先社保記錄丟失不存在過失。但鑒于原告年齡較大，因身體疾病需要資金補助，在法官的調(diào)解下，雙方均同意庭后繼續(xù)協(xié)商，某公司也表示愿意幫助原告理賠和補繳社保。該案也是“法院+人社”訴訟銜接工作的一個縮影，不單一追求案結(jié)事了，真正幫助當事人解決實際困難。

　　截至目前，已有多個勞動糾紛案件在渾南區(qū)仲裁委開庭審理，判決結(jié)果也成功幫助多名勞動者追回勞動報酬。