本報訊 日前，丹東市中級人民法院與丹東市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合召開裁審銜接座談會，進(jìn)一步完善仲裁與訴訟銜接機(jī)制，統(tǒng)一勞動爭議案件裁審標(biāo)準(zhǔn)，提升勞動爭議案件辦理質(zhì)效。

　　會上，丹東中院民三庭、市勞動人事爭議仲裁院審理部的雙方負(fù)責(zé)人分別介紹了去年以來全市法院與全市仲裁機(jī)構(gòu)勞動爭議案件受理情況、仲裁和審理情況以及案件特點。參會人員就案件辦理中遇到的疑難問題進(jìn)行討論研究，對勞動爭議案件的受理范圍、已達(dá)到法定退休年齡人員的用工問題、工傷保險待遇的計算標(biāo)準(zhǔn)、停工留薪期工資是否屬于勞動報酬等多項勞動關(guān)系問題，及當(dāng)前不斷增多的新類型勞動爭議案件法律適用問題進(jìn)行深入交流，并就裁審銜接相關(guān)爭議問題分析討論。雙方還圍繞加強(qiáng)信息比對、搭建常態(tài)化溝通交流機(jī)制、建立典型案例聯(lián)合發(fā)布機(jī)制等方面交流意見建議。

　　雙方共同表示，此次座談會的召開，有效推進(jìn)了裁審銜接工作機(jī)制的開展，實現(xiàn)了法院與仲裁院互動交流、互學(xué)互鑒，對于準(zhǔn)確把握勞動爭議案件仲裁、審判的法律適用標(biāo)準(zhǔn)，提升全地區(qū)勞動爭議案件裁審工作質(zhì)效，起到了良好的推動作用。

　　丹東中院將與市勞動人事爭議仲裁院持續(xù)深化裁審銜接工作機(jī)制，強(qiáng)化信息互通與資源共享，常態(tài)化開展仲裁員與法官業(yè)務(wù)交流，推動類案同裁、類案同判，全面提升丹東地區(qū)勞動爭議案件處理質(zhì)效，為統(tǒng)籌促進(jìn)全市企業(yè)發(fā)展與維護(hù)勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境貢獻(xiàn)力量。