遼寧省委社會工作部深入學習貫徹習近平總書記關于社會工作的重要論述和重要指示精神，全面貫徹落實中央社會工作會議和新興領域黨建工作座談會、全國社會工作部長會議精神，聚焦遼寧全面振興新突破三年行動，勇于創(chuàng)新、攻堅突破，持續(xù)為推進中國式現代化遼寧實踐作出積極貢獻。

　　近日，本報記者專訪省委社會工作部部長、省委“兩新”工委書記姚世明。

　　問：全國社會工作部長會議提出，要推動新興領域黨建工作取得新突破。省委社會工作部在推動新興領域黨建提質增效方面有何探索？

　　答：我省積極探索加強新興領域黨建工作的有效途徑，全覆蓋推動將黨建工作職責納入全省各級網信、交通、市場監(jiān)管等部門“三定”規(guī)定，壓實社會工作部門歸口指導、行業(yè)主管部門具體推動、屬地兜底管理責任。加強政治引領，先后舉辦全省新興領域黨組織書記和黨務工作者示范培訓班13期，培訓骨干力量1300余人次。開展全省深化黨建強企惠企試點工作，指導推動恒力石化（大連）有限公司、沈陽興齊眼藥股份有限公司等“鏈主”單位組建產業(yè)鏈黨建聯盟。完成全省性行業(yè)協(xié)會商會歸口分類，規(guī)范全省性行業(yè)協(xié)會商會到基層調研活動。推動全省組建各級交通運輸行業(yè)黨委、小個專綜合黨委（網約配送行業(yè)黨委），出臺關愛凝聚新就業(yè)群體“十一條具體措施”，建好用好“愛心驛站”“司機之家”等服務載體，有效把新興領域各類群體團結在黨的周圍。

　　問：基層治理是國家治理的基石。在抓好黨建引領基層治理和基層政權建設方面，我省取得了哪些工作成效？

　　答：我省牢固樹立大抓基層的鮮明導向，深入開展社會工作大調研，會同省委組織部等部門印發(fā)《遼寧省進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設若干措施》《關于在全省推進“幸福新社區(qū)”建設的指導意見》，開展“社區(qū)工作法”典型案例征集活動，明確責任、到底到邊、見事見人地抓好基層治理。認真貫徹落實中央關于整治形式主義為基層減負若干規(guī)定，印發(fā)《關于破解基層治理“小馬拉大車”突出問題的具體工作安排》，全覆蓋整治村（社區(qū)）組織“濫掛牌”問題。進一步健全社區(qū)工作崗位等級和薪酬動態(tài)調整機制。

　　問：社會工作聯系群眾緊密，服務群眾直接。我省在用心用情做好凝聚服務群眾工作方面有何探索？

　　答：我省堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，更加注重矛盾糾紛源頭預防、源頭化解，全面推進信訪工作法治化，推動信訪工作融入黨的社會工作大格局。積極探索推進人民建議征集工作，聯合人民網、省數據局（省營商局）開通人民建議征集平臺（專區(qū)），有效拓展社情民意反映渠道。推動志愿服務與學雷鋒活動緊密結合，全國志愿服務與基層治理示范培訓班在沈陽舉辦，“中國志愿服務項目孵化基地”落戶遼寧。聚焦葫蘆島搶險救災，組織30余支專業(yè)化民間公益應急救援團隊緊急馳援建昌、綏中兩縣，動員全省性行業(yè)協(xié)會商會捐贈資金（物資）2543.7萬元。

　　問：全國社會工作部長會議對當前和今后一個時期的工作作出具體安排部署。今年，我省如何聚焦重點工作，推動會議精神走深走實？

　　答：2025年，我們認真學習貫徹習近平總書記在遼寧考察時的重要講話和重要指示精神，按照全國社會工作部長會議部署要求，進一步健全完善機制、突出工作重點，細化工作任務、壓實工作責任，以改革創(chuàng)新精神推動全省社會工作高質量發(fā)展。

　　突出抓好新興領域黨的建設。開展新興領域“兩個覆蓋”集中攻堅，進一步優(yōu)化“兩新”工委工作機制，探索在區(qū)縣層面開展“兩新”工委實體化運行試點，依托行業(yè)管理部門組建各類行業(yè)協(xié)會商會綜合（聯合）黨委，召開全省性行業(yè)協(xié)會商會負責人大會，分層級建立新就業(yè)群體直聯工作機制，清單化、項目化、工程化推進黨建工作擴面提質。

　　持續(xù)抓好黨建引領基層治理和基層政權建設。用好用活黨建引領基層治理協(xié)調機制，持續(xù)推動破解基層治理“小馬拉大車”突出問題20項舉措落到實處，繼續(xù)做好規(guī)范基層組織掛牌工作，全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單，對接完善村（社區(qū)）工作事項準入制度。提前謀劃村（居）委員會換屆工作，進一步研究我省加強社區(qū)工作者隊伍建設工作更強有力的措施。

　　全力抓好凝聚服務群眾工作。切實發(fā)揮信訪工作“晴雨表”作用，完善用好信訪工作聯席會議機制，做好人民建議征集工作。依托“12345”等平臺設立新興領域訴求辦理專區(qū)，實行常態(tài)化跟蹤督辦、分析研判，不斷完善新就業(yè)群體利益協(xié)調和訴求表達機制。建強用好中國志愿服務項目孵化基地（遼寧），進一步完善志愿服務制度體系，以實際行動書寫新時代雷鋒故事。

　　全面加強自身建設。健全社會工作干部專業(yè)化能力培養(yǎng)體系，建立“月匯總、季調度、半年‘回頭看’、年度述職講評”機制，健全監(jiān)測預警、聯系點、會商、督辦四項制度，當好推進社會工作任務的“施工隊”、破解社會工作領域問題的“政研室”、服務人民群眾和基層干部的“貼心人”，努力建設一支“政治堅定、素質優(yōu)良、心系群眾、服務社會、作風過硬”的社會工作干部隊伍。