今年初，快遞員小張到本溪市平山區(qū)平山街道春和社區(qū)報了到，并參與了社區(qū)開展的“隨手公益”活動。一次送貨途中，小張發(fā)現(xiàn)某小區(qū)門口存在交通隱患，立即拍照向社區(qū)報告。社區(qū)迅速行動，使隱患得以消除。

　　“沒想到，我隨手拍個照傳給社區(qū)，社區(qū)能這么重視，我再來這個小區(qū)送餐時發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)解決了，社區(qū)還特別感謝了我！”一個舉手之勞，讓剛剛找到“組織”的小張既有榮譽感又有成就感，也激發(fā)了他積極參與社區(qū)治理的責任感。

　　為更好地發(fā)揮新就業(yè)群體在基層社會治理中的積極作用，平山區(qū)以黨建為引領，大力推動“新就業(yè)群體社區(qū)報到”工作機制，將活躍在城市大街小巷的“移動探頭”有效轉(zhuǎn)化為基層治理新幫手，實現(xiàn)新就業(yè)群體從“治理末梢”到“治理樞紐”的蝶變。

　　組織管理有“三難”

　　近年來，平山區(qū)新就業(yè)群體總數(shù)占比全區(qū)就業(yè)人口數(shù)不斷提高，為居民帶來諸多便利，但在組織管理上卻存在“三難”。

　　“一是組織覆蓋難，新就業(yè)群體勞動關系松散，傳統(tǒng)黨建模式難以覆蓋；二是服務保障難，新就業(yè)群體職業(yè)風險高，社會保障不足，歸屬感缺失；三是作用發(fā)揮難，新就業(yè)群體雖深入城市‘末梢’，但治理潛能尚未激活?！逼缴絽^(qū)委社會工作部部長鄭春燕說。

　　針對這些難點，平山區(qū)以黨建引領推動新就業(yè)群體參與基層治理，推進落實“社區(qū)報到”工作機制，通過打造新就業(yè)群體“移動前哨”身份，將基層治理中的瑣碎小事融入新就業(yè)群體工作日常，用他們特有的方式，打破傳統(tǒng)治理邊界，探索出基層治理的新路徑。

　　自“社區(qū)報到”工作機制啟動以來，平山區(qū)各社區(qū)（村）積極響應，廣泛宣傳政策，線上線下齊發(fā)力，引導新就業(yè)群體主動到社區(qū)備案。截至目前，已有118名新就業(yè)群體成員在社區(qū)（村）完成報到備案，實現(xiàn)了從無序管理到有序組織的轉(zhuǎn)變。

　　多彩活動來暖“新”

　　為確?！吧鐓^(qū)報到”工作機制的順利推進，平山區(qū)各社區(qū)（村）充分利用微信公眾號、微信群、宣傳欄等線上線下渠道，全面宣傳政策內(nèi)容、報到流程以及服務保障措施。

　　同時，組織社區(qū)工作人員深入街頭巷尾，與新就業(yè)群體進行面對面交流，解答疑問，提供指導，確保每一位符合條件的成員都能及時了解政策，主動完成報到備案。

　　為增強新就業(yè)群體的社區(qū)歸屬感，平山區(qū)開展了豐富多彩的暖“新”活動：舉辦“情暖小哥 冬日送暖”志愿服務活動，為新就業(yè)群體送上節(jié)日慰問品；開展“弘揚雷鋒精神”系列志愿服務活動，豐富傳遞奉獻精神形式；邀請代表參加社區(qū)民主協(xié)商會議，共同為社區(qū)發(fā)展出謀劃策……

　　這些活動不僅豐富了新就業(yè)群體的精神文化生活，也促進了其與社區(qū)居民的相互了解。

　　發(fā)揮優(yōu)勢見實效

　　“新就業(yè)群體因其職業(yè)特點，具有流動性大、覆蓋面廣、信息獲取快等優(yōu)勢。社區(qū)充分利用這些優(yōu)勢，引導新就業(yè)群體積極參與社區(qū)衛(wèi)生清理、平安建設等各項工作，如組織快遞員、外賣騎手開展‘隨手公益’活動，及時發(fā)現(xiàn)問題并報告社區(qū)，增強了社區(qū)治理的針對性和實效性?！贝汉仙鐓^(qū)黨委書記趙琳琳對記者說。

　　小李是一名外賣騎手，深知交通安全的重要性。到社區(qū)報到后，他主動做起“平安出行”宣傳員。每天送餐時，小李都會向乘客宣傳交通安全知識，并通過社交媒體發(fā)布交通安全信息，引導更多人關注交通安全，社區(qū)居民紛紛為他點贊。自“社區(qū)報到”工作機制全面實施以來，平山區(qū)通過激活新就業(yè)群體治理效能，累計解決基層治理實際問題100余件，其中化解鄰里矛盾30余件，排查整改電動車違規(guī)充電、消防通道堵塞等安全隱患20余處，協(xié)助解決獨居老人照護、社區(qū)設施維修等民生需求50余件。