營(yíng)口市檢察機(jī)關(guān)全面推進(jìn)司法體制改革，認(rèn)真完成內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革、“捕訴一體化”等改革任務(wù)，建立科學(xué)規(guī)范的檢察權(quán)運(yùn)行機(jī)制，確保各項(xiàng)改革措施推進(jìn)有力、精準(zhǔn)到位，切實(shí)通過改革提升司法公信力。

在檢察開放日活動(dòng)中，營(yíng)口市檢察院工作人員在介紹工作流程

　　動(dòng)態(tài)管理人員

　　實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置

　　營(yíng)口市檢察機(jī)關(guān)在完成檢察人員分類管理的基礎(chǔ)上，積極探索開展員額檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員“三類人員”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，著力解決全市各地區(qū)、各部門檢察人員分布不平衡問題。一方面，實(shí)行“三類人員”之間流動(dòng)。根據(jù)工作需要，減少部分員額檢察官辦案基數(shù)，充分利用他們的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)案件質(zhì)量評(píng)查、績(jī)效考核等綜合性檢察工作。另一方面，針對(duì)營(yíng)口地區(qū)政法編制較少，且分布不平衡的情況，營(yíng)口市檢察院對(duì)全地區(qū)員額檢察官數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)籌管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整，根據(jù)辦案量合理調(diào)整員額，確保員額配置向基層和案多人少矛盾突出的地區(qū)傾斜。

　　今年，營(yíng)口市檢察院從各基層檢察院遴選的員額檢察官全部分配到營(yíng)口市鲅魚圈區(qū)人民檢察院工作，有效緩解了鲅魚圈區(qū)檢察院近年來(lái)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，案件量持續(xù)上升帶來(lái)的人員不足問題。

　　案件監(jiān)督體系

　　保證案件質(zhì)量

　　營(yíng)口市檢察機(jī)關(guān)在依法合理給檢察官放權(quán)的同時(shí)，按照“誰(shuí)辦案誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)決定誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，積極探索新辦案模式下的監(jiān)督制約格局。

　　在建立完善檢察長(zhǎng)（分管副檢察長(zhǎng)）、辦案部門負(fù)責(zé)人日常監(jiān)督機(jī)制的同時(shí)，依托檢察機(jī)關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，持續(xù)加大流程監(jiān)控力度，設(shè)立案件流程監(jiān)控員，進(jìn)行全程、同步監(jiān)督。堅(jiān)持完善案件公開辦理機(jī)制，積極推進(jìn)公開審查，切實(shí)以公開促公正。營(yíng)口市檢察院召開的全省首例涉民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)刑事申訴案件公開審查聽證會(huì)，得到來(lái)自六省的全國(guó)、省市人大代表、企業(yè)代表及各省檢察院領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

　　績(jī)效考核機(jī)制

　　激發(fā)工作干勁

　　營(yíng)口市檢察機(jī)關(guān)積極推進(jìn)并建立與工作職責(zé)、工作實(shí)績(jī)相聯(lián)系的績(jī)效考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)檢察干警工作積極性。成立績(jī)效考核辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)各部門及干警工作量、質(zhì)、效進(jìn)行全面客觀考核評(píng)價(jià)。

　　績(jī)效考核做到“三個(gè)全覆蓋”，即人員全覆蓋，除“三類人員”外，將工勤人員、事業(yè)編制人員以及合同制人員都納入考核范圍；時(shí)間維度全覆蓋，實(shí)行月度、季度、年度考核相結(jié)合；內(nèi)容全覆蓋，將思想政治、意識(shí)形態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)等與業(yè)務(wù)工作一并納入考核。所有“入額”的領(lǐng)導(dǎo)和檢察官必須深入一線辦案，保證績(jī)效考核公平公正，讓多辦案、辦好案的人成為改革的優(yōu)先受益者。