疫情發(fā)生以來，按照省司法廳、省監(jiān)獄管理局對疫情防控工作的部署，凌源監(jiān)獄管理分局黨委提高政治站位，充分發(fā)揮分局機關(guān)的指揮協(xié)同職能，積極率領(lǐng)全局警察職工全力投入戰(zhàn)時狀態(tài)，實現(xiàn)了“零輸入”“零感染”目標(biāo)，經(jīng)受住了抗擊疫情巨大考驗。近日，記者就凌源監(jiān)獄管理分局在疫情防控工作中采取了哪些主要措施以及落實推進監(jiān)管改造新格局等問題，采訪了凌源監(jiān)獄管理分局黨委書記、局長徐鳳飛。
徐鳳飛
記者：凌源監(jiān)獄管理分局在疫情防控工作中采取了哪些主要措施，成效如何？
徐鳳飛：我們重點落實了“四統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一指揮。第一時間成立疫情防控應(yīng)急指揮部，建立醫(yī)療防護等8個工作專班，各監(jiān)獄均成立由“一把手”負(fù)總責(zé)的指揮部及工作專班，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級關(guān)于疫情防控的決策部署上來。二是統(tǒng)一管控。制定防控系列預(yù)案13份，下達防控命令8個，根據(jù)上級指示，全面實施對凌源地區(qū)7所監(jiān)獄的封閉管理。三是統(tǒng)一調(diào)配。分局主動承擔(dān)聯(lián)防聯(lián)控責(zé)任，既做指揮員，又當(dāng)服務(wù)員，積極與上級和地方黨委政府密切溝通聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)朝陽、盤錦、大連三地協(xié)助核酸檢測4000余人次。四是統(tǒng)一督查。分局及監(jiān)獄兩級班子加強合成作戰(zhàn)意識，統(tǒng)一建立并嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控“零報告”、例會研判、每日調(diào)度和督查檢查等制度，堅決做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
記者：凌源監(jiān)獄管理分局在落實推進監(jiān)管改造新格局方面是否形成了一些可推廣、可復(fù)制的經(jīng)驗？
徐鳳飛：近年來，凌源地區(qū)監(jiān)獄緊緊圍繞加強新時期監(jiān)管改造工作新要求，深入開展監(jiān)管改造課題研究，著力加強“智慧監(jiān)獄”建設(shè)，初步構(gòu)建人防、物防、技防、聯(lián)防一體的監(jiān)管安全防控體系；扎實開展駐在式檢查、隱患排查整治、“五個一”評比等專項整治活動，全面啟動實施安全防控等級響應(yīng)，執(zhí)法管理效能不斷提升；嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)獄“減”“假”“?！惫ぷ鞒绦颍瑢讣k理全過程嚴(yán)格限定在法律框架內(nèi)，實現(xiàn)實體合法、程序公正、制約有效的規(guī)范文明執(zhí)法要求；試點建立服刑人員愛國主義、革命傳統(tǒng)和法治教育基地，率先在全省監(jiān)獄系統(tǒng)開展“五紅”活動，開展“暑期嘉年華”“書香獄園”“感恩母親節(jié)”親情幫教等系列活動。扎實有力的舉措，切實讓監(jiān)管改造新格局在監(jiān)獄工作實踐中落地生根，我們在不斷探索中努力形成“凌源方案”“凌源經(jīng)驗”，讓凌源監(jiān)獄監(jiān)管改造工作在新時代綻放出新活力。
記者：在加強新時期監(jiān)獄警察隊伍建設(shè)方面，凌源監(jiān)獄管理分局推出了哪些新舉措？
徐鳳飛：我們首抓是班子，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障監(jiān)獄事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。高起點開局、高質(zhì)量落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部政治輪訓(xùn)及警察隊伍崗位大練兵活動。制定出臺引領(lǐng)激勵、能上能下的干部管理辦法，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、推薦及考核。年初以來，共協(xié)助省司法廳、省監(jiān)獄管理局考核處級領(lǐng)導(dǎo)干部24名，全局推薦選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部132人，進一步優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)，激發(fā)了隊伍活力。深入開展了意識形態(tài)及宣傳思想工作“大排查、大調(diào)研”，找準(zhǔn)隊伍思想焦點，強化正向輿論引導(dǎo)。扎實開展以案明紀(jì)警示教育活動，從嚴(yán)落實警察直接管理、依法管理等規(guī)章制度，以鐵的紀(jì)律打造鐵的隊伍。在從優(yōu)待警方面，我們進一步規(guī)范了績效獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，向責(zé)任重、任務(wù)重的崗位傾斜，開通綠色就醫(yī)通道，建立警察榮退機制，從一件件細(xì)小的暖心事做起，讓越來越多的警察職工感受到切切實實的感召力、向心力、影響力，隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情進一步激發(fā)。